发布日期：2025-03-27 05:44 点击次数：57
深圳新闻网2025年3月24日讯（深圳商报记者 罗凯燕）当下，AI在大众范围内掀翻调起火潮，深度重塑九行八业惩办运作模式，东谈主力资源惩办界限亦迎来全新变革机会。3月22日，深圳市东谈主力资源惩办协会主理的“AI期间东谈主力资源更正与变革论坛暨2024年度东谈主力资源更正与发展奖项授奖仪式”魁岸举行，广阔业内巨匠、企业代表皆聚一堂欧美BT，共探“AI+东谈主力资源惩办”的新鲜发展旅途。
深圳市东谈主力资源惩办协会荣誉会长、南边科技大学锻真金不怕火乐正指出，在国度战略鼎力扶捏与AI手艺连忙发展的双重股东下，AI正慢慢重塑大众经济和社会时势，尤其在科技与东谈主力资源惩办界限，正激发真切的转型与变革。深圳应牢牢收拢这一机遇，勇立潮头，引颈东谈主力资源惩办行业智能化发展潮水。
深圳市东谈主力资源惩办协会会长曾晓华先容，东谈主力资源惩办历经三次要紧变革，从传统东谈主事惩办迈向东谈主力资源惩办，再升级为东谈主力成本惩办，如今在AI赋能下，正进行数智化转型。大众竞争加重、科技更正冲破以及职工需求回荡，共同出手着这场变革。她提到欧美BT，AI手艺不仅优化招聘、绩效评估、职工培训等传统责任，还借助数据分析、看成展望和个性化惩办，为企业有打算提供精确复古。她详备先容了关联花样设施与AI器用。
本次大会对在股东东谈主力资源惩办责任更正与发展方面作念出罕见孝顺的团队和个东谈主进行了犒赏，并颁发了2024年度东谈主力资源更正与发展奖。获奖团队包括腾讯科技（深圳）有限公司、联念念信息产物（深圳）有限公司、中兴通信、迈瑞医疗等，这些企业通过手艺更正和惩办模式的改进，股东了东谈主力资源惩办着力的进步和职工体验的优化。
忘忧草官网在线播放腾讯科技（深圳）有限公司东谈主力资源平台代表先容，在招聘设施，面前，AI算法使简历筛选着力进步30%，AI口试助手与东谈主工口试抵制契合度达70%。职工培训方面，“AI作念课”可生成课程训诫、佳构案牍，作念课时刻从2天/门裁减至2小时/门，完了百倍提效。“AI填单&审单”可匡助职工自动填单，HR东谈主责任业量责怪95%。“AI导师”则能为职工提供24小时引导和多手段赋能。AI正在成为企业和职工的数据分析师和高大助手。
迈瑞医疗、联念念集团、中兴通信东谈主力资源代表，均从行业视角开赴，先容了公司在AI期间数字化转型的案例和警告。包括积极与高校、科研机构共建AI东谈主才伙同本质室，开展前沿磋磨，加快手艺更正与东谈主才培养，运用AI加强职工关切惩办体系配置等。
数据清楚，引入AI手艺的企业欧美BT，可使招聘着力平均进步40%，培训成果评估准确率提高35%。然则，AI带来便利的同期，也激发了东谈主们对职业被取代的张皇。在AI的强势冲击下，奈何搪塞息争围？在圆桌盘考设施，巨匠们围绕“AI期间职工幸福感和豪情韧性”“AI期间的东谈主力资源更正与变革”张开蛮横推敲。
