1.职工档案措置：东谈主事措置系统不错保存职工档案信息，系统扶持职工信息的添加、修改及导入、导出，包括职工的基本信息、教悔信息、责任信息、公约等内容反差 英文，职工信息可随时在系统中查询。

2.责任班次措置：它扶持多种责任神情反差 英文，应酬企业多个不同场景责任区域的责任问题；扶持职工轮班措置，企业不错阐明实践坐褥所需建立不同班次的责任时分和责任地方，生动进行班次措置。

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3.薪酬措置：通过建立不同岗亭的薪酬对企业职工引申全面的薪酬措置，扶持复杂生动的算薪公法，使企业薪酬措置愈加科学、准确、高效。

4.考勤措置：匡助企业优化考勤及排班措置；同期对职工每天的出勤情况进行统计，包括请假、迟到、出差多样。